Echte Veränderung

kommt von innen.

Seit Jahren unterstützen wir Einzelpersonen und Unternehmen darin, ihre Potentiale zu nutzen und ihre Leistungen zu verbessern.

Unsere Trainingsmethoden entwickeln sich weiter, der Kern unserer Überzeugung aber bleibt.

was uns ausmacht

Die Idee für die Gründung von THE BUSINESSCOACH war so simpel wie selten anzutreffen. Wir stellen unseren Kunden echte Macher, Führungskräfte und Gründer in Verbindung mit einer Trainer- und Coachkompetenz für die Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg zur Seite. Denn unsere Kunden haben die besten und erfahrensten Sparringspartner verdient. Der Mensch, egal ob Vorstand oder AreaSalesManager steht im Mittelpunkt und kann mit Hilfe unserer Trainer und Coaches den gemeinsam entwickelten Lernpfad entlang gehen. Unsere Kunden wollen in einer immer komplexer werdenden Welt den Anschluss nicht verlieren bzw. die Spitzenposition weiter ausbauen. Wir bieten dafür Inspiration, Wissen, Erfahrung und die Tools, mit denen das gelingt.

Unsere Werte

Wertschätzung

Wir halten Wertschätzung für einen Grundbaustein, der ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander ermöglicht. Wir arbeiten, damit Menschen in ihrer täglichen Arbeit noch sicherer werden, mehr Spaß haben und ihre Aufgaben motivierter angehen können.

Offenheit

Offenheit bedeutet für uns, dass wir die Bereitschaft haben, uns mit Menschen unvoreingenommen auseinanderzusetzen. In unserer Arbeit fördern und fordern wir den Austausch von Wissen und Lernen.

Humor

Spaß und Humor sind uns wichtig und ein geeignetes Vehikel, um den Unzulänglichkeiten von sich, den anderen und der Welt im Allgemeinen mit heiterer Gelassenheit zu begegnen. Nur mit Spaß lässt sich effektiv lernen und das Erlernte auch langfristig verankern.

Unser Angebot

training

Wir begleiten Ihr Projekt von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Evaluation. Profitieren Sie von unserem Wissen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Trainingskonzept. Bei der Auswahl des Trainers achten wir darauf, dass das Profil auf Ihre Anforderungen an Qualifikationen und Branchenkenntnissen passt.

 

Unsere Leistungen im Detail

Führungskompetenz:
• Change Management
• Mitarbeitergespräche
• Konfliktmanagement

 

Soziale und persönliche Kompetenz:
• Auftritt & Wirkung
• Kommunikation
• Selbstpräsentation
• Persönlichkeit und Charisma

 

Vertriebs- und Servicekompetenz:
• Vertriebstraining
• Telefontraining
• Einkaufstraining

 

Methodenkompetenz:
• Präsentationstraining
• Kreativitätstechniken
• Zeit- und Selbstmanagement

Coaching

Wir verstehen Coaching als einen interaktiven Beratungsprozess, der sich auf berufliche und private Themen bezieht. Im Vordergrund steht die Gestaltung der beruflichen Rolle und der persönlichen Identität in Verbindung mit dem Anliegen des Coachee.
Allerdings sehen wir Training und Coaching nicht entkoppelt voneinander, sondern synergetisch.

 

Unsere Leistungen im Detail

Business & Personal Coaching:

• Aufbau und Verbesserung der Führungsfähigkeiten
• Implementierung neuer Führungskonzepte
• Performance Optimierung
• Verbesserung der Arbeitsqualität
• Zeitmanagement-Herausforderungen
• Berufliche Entwicklung bzw. Karrierearchitektur
• Burnout & Jobstress
• Steigerung von Innovationskraft und Kreativität
• Karriereberatung & -förderung
• Rollenberatung
• Mitarbeiter- und Teamkonflikte
• Lifebalance
• Changemanagement
• Entscheidungsfindung

 

Vortrags-/ Präsentationscoaching

 

Consulting

Consulting ist Veränderung. Daher bedeutet Consulting für uns in erster Linie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei verstehen wir uns als Prozessberater, Organisationsentwickler und als Fachberater in den Themen, in denen wir Branchenerfahrung haben und echte Spezialisten sind.

 

Unsere Leistungen im Detail

Change Management:

OCM Projektbegleitung und Führungskräfte-Coachings bei Veränderungsprozessen.

 

Kultur:

Trainings, Workshops und Führungskräfte-Coachings, um Kulturwandel top-down im Rahmen von Veränderungsprozessen nachhaltig zu verankern.

 

Vertrieb:

Projektbegleitung und Change Management bei der (strategischen) Neuausrichtung von Vertriebsaktivitäten.

 

Das detaillierte Vorgehen und die passenden Maßnahmen definieren wir ganz individuell.

Zusätzlich können wir auf ein umfassendes und erprobtes Netzwerk aus ebenso erfahrenen Experten zurückgreifen, um auch größeren Initiativen gerecht zu werden.
Wir können unsere Trainings und Coachings gerne bei Ihnen vor Ort oder auf unserem Campus in Grünwald bei München durchführen.

Warum es Spaß macht mit uns zu arbeiten

Wir arbeiten flexibel und individuell

Wir ziehen keine Standardtrainings aus dem Koffer. Wir wollen genau verstehen, wie Sie denken und was Sie brauchen. Dabei spielen die Menschen in Ihrem Unternehmen für uns die Hauptrolle. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, Ihre Prozesse und alles was zur Themenstellung nötig ist. Aber auch nicht mehr als nötig. Mit Ihnen gemeinsam entsteht ein individuelles Trainingskonzept, das Ihren Bedarf aufgreift und maßgeschneidert zum Ziel führt.

Wir kommen aus der Praxis

Getreu dem arabischen Sprichwort: “Frage lieber den erfahrenen Mann um Rat als einen Gelehrten”, sind keine reinen Theoretiker bei Ihnen im Trainingsraum. Unser Team besteht aus erfolgreichen Unternehmern und Managern, die aus Passion ihr Wissen und ihre Erfahrung als ausgebildete Trainer und Coaches weitergeben.

Wir arbeiten partnerschaftlich

Ihre Herausforderung ist unsere Herausforderung. Ihr Nutzen als Kunde und auch als Mensch steht bei unseren Trainings, Coachings und Beratungsprojekten immer im Vordergrund. Wir sind loyal, behandeln Ihre Themen absolut vertraulich und streben eine langfristige Zusammenarbeit an.

Über uns

Stefan Adler
Geschäftsführer | Unternehmer | Executive Coach

Das aufrichtige Interesse am Menschen ist Stefans Triebfeder. Über 1.000 Interviews, mehr als 100 Assessment Center und über 90 Individualcoachings haben aus diesem Interesse eine Passion gemacht, seine Menschenkenntnis geschärft und seine analytischen Fähigkeiten optimiert. Stefan ist Master of Arts der Wirtschaftspsychologie, Diplom-Kaufmann, European Business Coach und Wirtschaftsmediator. Die erfolgreiche Gründungs- und Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen runden sein Profil ab und machen ihn für seine Mandanten zu einem souveränen, wertvollen und empathischen Sparringspartner.

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Dr. Daniel Trapp
Unternehmer | Executive Coach | Partner

Daniel ist Diplom-Kaufmann, promovierter Humanbiologe und Executive Business Trainer und Coach. Er ist als Gründer, Inhaber und Geschäftsführer mehrerer Unternehmen im Marketing-, Sales- und Trainingsbereich erfolgreich und schöpft aus dem reichen Erfahrungsschatz seines breiten beruflichen Spektrums als Prokurist eines Rehaklinikums, als Pressesprecher im privaten und öffentlichen Sektor und als Agenturchef in der Lifestylebranche. Als Coach und Trainer ist Daniel seit Jahren für die internationale Wirtschaftselite tätig. Primär ist er allerdings einfach ein guter Typ, der sich mit Leidenschaft und geistiger Brillanz empathisch für seinen Gegenüber interessiert und diesem - auf einer individuellen Reise der Weiterentwicklung - erfahren, smart und sympathisch die Hand reicht. Seine Trainingsschwerpunkte sind Kommunikation, Sales und Leadership sowie individuelle Executive Coachings.

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Benjamin Gehb
Director Training & Coaching | Executive Trainer & Coach

Ben möchte Menschen inspirieren und unterstützen, die beste Version ihrer Selbst zu werden. Diese Vision spornt ihn an, jede notwendige Extrameile zu gehen, um gemeinsam mit seinem Gegenüber den entscheidenden Unterschied zu machen. Der in der Luftfahrt ausgebildete Trainer für Human Factors hat langjährige Erfahrung als Führungskraft und in der Personalentwicklung vom Start-Up, über Mittelständler und Konzerne bis hin zum Öffentlichen Sektor. Seine thematischen Schwerpunkte sind Vertrieb, Verhandlung und Leadership. Zusätzlich verantwortet er als Director alle Themen rund um das Thema Training & Coaching und das interne Business Developments.

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Ellen Trapp
Director People & Growth | Executive Trainerin & Coach

Ellen setzt beruflich Meilensteine in der Weiterentwicklung von Führungskräften. Gelernt hat sie ihr Handwerk bei einem der größten internationalen Trainingsinstitute, für das sie viele Jahre internationale Entwicklungsprogramme konzipiert und verantwortet hat. Ihre Zielgruppe dabei waren große Mittelständler sowie Hidden Champions. Ellen ist seit über 15 Jahren aktiv in den Bereichen Einkauf, Produkt-, Key Account Management sowie Personalentwicklung. Sie ist Workshop-Spezialistin und eine Koryphäe im Business und Mental Coaching sowie Stressbewältigung und Burnout-Prävention. Darüber hinaus ist Ellen als KeyNote-Speaker im Einsatz und reist hierfür auch gerne um die ganze Welt.

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Katrin Schaar
Executive Trainerin & Coach

Katrin ist Diplom-Kauffrau, hat langjährige Praxiserfahrung als Unternehmensberaterin und Retail Managerin sowie eine Ausbildung zum systemischen Personal und Business Coach. Sie arbeitet für Kunden konzeptionell im Bereich Personalentwicklung, Change Management und Inhouse Akademien. Ihre Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Präsentation, Kommunikation, Management Tools und Coaching.

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Karina Dobler-Mihalyi
Executive Trainerin & Coach

Karina ist davon überzeugt, dass Organisationen den Menschen dienen sollen. Und davon, dass Menschen es lernen können, besser mit sich und anderen umzugehen. Aus ihrer Sicht eine Grundlage für langfristigen Erfolg. Diese Haltung bringt sie, neben langjähriger Trainings- und Coachingerfahrung, mit in ihre Arbeit. Sie ist Diplom Pädagogin mit Schwerpunkt „Betriebliche Bildungsarbeit“ und hat eine Ausbildung zum systemischen Business Coach. Dass sie in ihrer Laufbahn ein breites Feld an Branchen kennenlernen konnte, empfindet Karina als große Bereicherung. Ihre Trainingsschwerpunkte hat sie in den Feldern Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Führung. Ganz gleich in welchem Kontext- es ist spürbar, dass Karina Menschen mag und an deren Ressourcen glaubt. So entsteht ein Umfeld, in dem gemeinsamer Austausch und individuelle Lösungen entstehen.

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Nicola Meier
Executive Trainerin & Coach

Nicola’s persönlicher Leitsatz ist: Be at your best by being yourself. In ihrer langjährigen Berufserfahrung im In- und Ausland (USA, Thailand und UK) hat sie Unternehmer und Führungskräfte begleitet, effektiver zu führen. Ihr Fokus liegt darauf, die wichtigsten Stellschrauben zu identifizieren und umzusetzen - mit gleichzeitig weniger Stress und Angst. Diese Transformation der Führung beginnt mit innerer Sicherheit der Führungskraft selbst und zeigt sich in echter Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Gerade internationale Unternehmen profitieren dabei von Nicola’s Gespür für diverse Teams, um die individuellen Unterschiede gewinnbringend als Team einzubringen. Nicola’s Geheimnis ihrer Effektivität liegt darin, innovative Methoden aus der Persönlichkeitsentwicklung mit Fokus auf das Business zu verbinden, so dass sich die Veränderungen auch im Ergebnis zeigen.

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Simone Freyhoff
Unternehmerin | Senior HR Expertin | Masterclass-Partnerin

Simone ist die renommierte HR Expertin im Bereich HR Transformation und Unternehmensberaterin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der Freyhoff Consulting GmbH, einem Unternehmen, das sich auf HR-Strategie, -Prozesse und -Tools spezialisiert hat. Simone ist bekannt für ihre praxisorientierten Ansätze und ihre Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen auf verständliche Weise zu erklären. Dazu verfügt sie über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen und unterstützt diese dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als HR-Expertin ist Simone eine gefragte Rednerin und Autorin von Fachartikeln. Sie teilt ihr Wissen regelmäßig auf Konferenzen und in Schulungen und ist auch als Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen tätig.

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Manfred Tropper
Entrepreneur | Expert Venture Building | Expert Digilization

Manfred hat es immer vorgezogen, etwas zu tun, statt nur zu reden. Im Alter von 18 Jahren gründete er seine erste Webdesign-Agentur und ein paar Jahre später gründete er mantro - einen inzwischen gut etablierten Firmengründer. Als CEO übernimmt Manfred die Verantwortung für alle strategischen Themen. Mit seinem Team entwirft er neue Produkte und Geschäftsmodelle. Seine profunde Erfahrung in Bezug auf Investitions- und Venture-Building-Strategien ist der Schlüssel zum erfolgreichen Aufbau neuer mantro-Unternehmen. Als Gründer von mehr als 20 Ventures und amtierender CEO von mehr als 15 Ventures sowie als Vorstandsmitglied schafft er Synergien zwischen den Unternehmen und multipliziert seine Erfahrungen und sein Know-how in seine verschiedenen Tätigkeiten. Besonders erfahren ist er im Intrapreneurship und in der Frage, wie Mut, Kreativität und Innovation in Unternehmen gefördert werden können.

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Dr. Ralf Deutlmoser
Entrepreneur | Rechtsanwalt | Wirtschaftsmediator

Ralf ist für seine Mandanten der messerscharf argumentierende Berater, der gnadenlose Verhandler und manchmal auch der notwendige Besserwisser und Bedenkenträger. Als Rechtanwalt und Wirtschafsmediator, liegt im viel daran, dass Konflikte und Konfrontationen vor der rechtlichen Eskalation gelöst werden können. Als Sparringspartner für Verhandlungen auf Ebene von Geschäftsführern und Vorständen, hilft ihm seine jahrelange nationale und internationale Erfahrung. Dabei war er unter anderem als Syndikus eines Premiumherstellers im Automobilbereich in Deutschland und den USA und als Partner einer US-Kanzlei tätig. Um Abstand von rechtlichen Belangen zu bekommen ist Ralf aktiver Yogi, Schlagzeuger und Mountainbiker.

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Lothar Matthäus
Weltfussballer | Ehrenspielführer | Global Brand | Leader

Beeindruckende körperliche und mentale Stärke, detailversessenes Selbstmanagement, unbändiger Siegeswille und die Fähigkeit zu führen – das sind einige der herausragenden Eigenschaften von Lothar Matthäus. Auf dem Fussballplatz hat er alles erreicht, auf der ganzen Welt kennt und erkennt man ihn. Wenn es der enge Terminkalender des Worldtravellers erlaubt zw. seinen Tätigkeiten als internationaler TV- und Medien-Experte, Ambassador für den FC Bayern München und die DFL, sowie seiner Rolle als Puma-Legende, dann reist er mit uns zu Topführungskräften für Leadershiptrainings. Dort schlägt er gerne eine Brücke von seinem Führungsverständnis basierend auf unzähligen Erlebnissen unter großem Druck auf den Sportbühnen der Welt zu den klassischen aber auch aktuellen Herausforderungen rund um das Thema Führen.

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Michael Leopold
Moderator | Kommentator | Unternehmer

Aufgewachsen mit dem Ball am Fuß und dem Eishockeyschläger in der Hand, definierte Michael seinen Berufswunsch bereits in jungen Jahren: Sportreporter! Doch weil der Weg bekanntlich das Ziel ist, entschied sich Michael zunächst für Bank und Hörsaal. Erst nach einer grundsoliden Ausbildung zum Bankkaufmann und einem Studium der Kommunikationswissenschaften zog es ihn Mitte der 1990er Jahre final zum Fernsehen. Seit nun mehr 25 Jahren ist Michael vor und hinter der Kamera tätig. Ob als Moderator, Kommentator, Autor oder Mitbegründer und Gesellschafter einer Produktionsfirma – Michael hat aus seiner Leidenschaft eine Berufung gemacht. Auszeichnungen, wie die der Bundesliga-Stiftung für sein soziales Engagement zeigen zudem, dass bei Michael auch die Einstellung stimmt. Er ist ein begeisterter Teamplayer, der seine Erfahrung und sein Wissen gerne in Kommunikations- und Medienschulungen teilt und weitergibt. Michael lebt dabei sein Motto – frei nach Rudi Carell – ‚Du kannst ein Ass nur aus dem Ärmel ziehen, wenn Du vorher eines hineingesteckt hast’ jeden Tag aufs Neue. Jeder Auftritt hat schließlich Wirkung! Sowohl in der Kabine als auch im Büro.

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